Przyszłość w Talent Plus

Talent Plus to zderzenie dwóch światów: nowych technologii z biznesem czyli świata ludzi i świata rozwiązań informatycznych. Te dwa światy wzajemnie się przenikają, uzupełniają i nieustannie doskonalą.

Narzędzia HR w Talent Plus

Udostępniamy naszym Klientom szeroki zestaw narzędzi HR: katalogi kompetencji oraz pytań rekrutacyjnych, szablony dokumentów. Narzędzia te wspierają  systemowe  zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji.

Wiedza i doświadczenie

Nasza platforma nieustannie jest rozwijana. Inspiracją są dla nas zarówno najnowsze osiągnięcia w dziedzinie zarządzania, jak i potrzeby naszych Klientów, na które jesteśmy zawsze otwarci.

Zaufali nam:


Dlaczego Talent Plus ?

nowoczesna, innowacyjna, powszechna, bezpieczna. Korzystają z niej również Google, IBM, NASA.

automatyzujemy procesy biznesowe z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim, a skupiamy się na zarządzaniu wyjątkami.

nasza aplikacja jest logiczne poukładana, co sprawia, że wielu naszych Klientów zaczyna z niej korzystać od razu po pierwszym logowaniu.

stawiamy na proste, wydajne rozwiązania, które nie wymagają niekończących się wdrożeń, są elastyczne i nie komplikują Twojego biznesu.

korzystamy z darmowych narzędzi (Linux, Python, Django, dowolna baza danych) dzięki czemu nasi Klienci nie ponoszą dodatkowych kosztów, a my możemy zaproponować bardzo atrakcyjną cenę za bogatą i wysokiej jakości funkcjonalność.

nasza platforma jest przygotowana do wymiany danych z innymi aplikacjami, które funkcjonują w Twojej organizacji. Dodatkowo możesz skorzystać z naszej wiedzy i doświadczenia, które oferujemy w gotowych do wdrożenia szablonach.

Zadowolonych Klientów
Obsłużonych procesów HR

Działy HR 100%
Menadżerowie 80%
Kierownicy 70%
Pracownicy 60%
Użytkownicy Talent Plus cenią ergonomię pracy !

Zawsze słuchamy naszych Klientów i staramy się tworzyć takie aplikacje, aby były przyjazne użytkownikom. Naszym celem jest wspomagać Państwa biznes, a nie wprowadzać w nim chaos. Z platformy Talent Plus korzystają działy personalne, menadżerowie, kierownicy i pracownicy organizacji. Wszyscy dostają szybką informację, mają dostęp do wiedzy o najcenniejszych zasobach firmy – ludzi.

12.456

UTWORZONYCH ARKUSZY OCEN

4.200

UŻYTKOWNIKÓW

160

OPISANYCH KOMPETENCJI

1.560

GRAFIKÓW PRACY