Talent Plus pomaga firmom integrować  złożone procesy zarządzania ludźmi w obszarze miękkich i twardych procesów HR. Tworzy dla nich jeden wspólny punkt odniesienia w obszarze wspieranie talentów oraz podnoszenie efektywności  pracowników oraz całych zespołów.

Dzięki naszej platfromie zintegrujesz strategię ZZL w jeden spójny system:

  • Zaplanujesz i przeprowadzisz ocenę pracowników według dowolnie wybranej metodologii. Zbudujesz optymalny  model kompetencyjny, który będzie zbieżny z misją Twojej firmy
  • Będziesz mógł skorzystać z bogatego katalogu kompetencji, które są pomocne przy opisywaniu stanowisk
  • Usprawnisz zarządzanie szkoleniami – od planowania, budżetowania aż do ewaluacji
  • Zbudujesz swoją bazę dostawców szkoleń i trenerów. Dostaniesz  skondensowaną informację zwrotną od uczestników szkoleń
  • Zaplanujesz indywidualny rozwój pracowników – wyłonisz talenty oraz obszary do rozwoju, wskażesz działania rozwojowe
  • Przeprowadzisz dowolne ankiety – badanie klimatu w organizacji, nastrojów, badanie wiedzy
  • Zaplanujesz i przeprowadzisz procesy rekrutacji i selekcji – zgłaszanie wniosków o rekrutację i zatrudnienie, budowanie bazy kandydatów, dostęp do bazy pytań rekrutacyjnych
  • Usprawnisz procesy RCP: planowanie grafików pracy zgodnie z przepisami, rejestracja godzin pracy, bilansowanie i rozliczanie okresu (nocne, nadgodziny, zmiany, absencje)
  • Wdrożysz  elektroniczny obieg wniosków urlopowych: urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, bezpłatne, opieka z art.188 Kp. Każdy pracownik będzie miał dostę do swojego limitu urlopu, który rozliczamy w godzinach
  • Zautomatyzujesz proces obiegu dokumentów w organizacji.

Wychodzimy naprzeciw  potrzebom  działów personalnych, menadżerów, kierowników oraz pracowników. Wspieramy wszystkich, dla których  ważna jest praca  zespołowa oraz budowanie  relacji opartych na rozwijaniu i uzupełnianiu swoich talentów.

Z naszego rozwiązania korzystają wszyscy pracownicy:

  • Kierownicy –  mają dostęp do wiedzy o swoich zespołach w zakresie ich aktualnych  kompetencji, kwalifikacji, certyfikatów, uprawnień, badań i szkoleń BHP. Usprawniamy procesy wnioskowania o urlop, rekrutację, planowania grafików pracy
  • Działy Personalne –  dostają narzędzie do komunikacji z pracownikami organizacji. Monitorują przebieg procesów: ocen okresowych, stawiania celów, planowania szkoleń, rozliczenia czasu pracy
  • Pracownicy – możliwość zgłaszania próśb grafikowych, potrzeb szkoleniowych, wnioskowanie o urlop. Dostęp do grafiku pracy i postawionych celów do realizacji.

Nasz platforma  korzysta z  wiedzy i doświadczenia, które zostało zdobyte w konkretnym działaniu podczas wdrażania projektów  związanych z rozwojem pracowników. Za nami dziesiątki   zakończonych   z sukcesem wdrożeń z zakresu prowadzenia rozmów oceniających, stawiania celów i oceny ich realizacji, opisywania modeli kompetencyjnych, opisywania stanowisk, prowadzenia działań rekrutacyjnych oraz planowaniu rozwoju pracowników. Znamy się również na planowaniu czasu pracy – zobacz nasz specjalistyczny moduł do tworzenia grafików pracy dla pracowników pracujących w różnych systemach czasu pacy.

Na tle innych dostawców wyróżnia nas:

  • Krótki czas wdrożenia
  • Ergonomia i intuicyjność rozwiązania
  • Elastyczność i otwartość na modyfikacje
  • Niski koszt wdrożenia
  • Nowoczesna technologia
  • Różne modele współpracy: wersja SaaS i sprzedaż licencji.

Zaufali nam:


Nasze moduły to zgrany TEAM


Platforma Talent Plus posiada budowę modułową. Wszystkie moduły są zintegrowane i wzajemnie się uzupełniają, ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby uruchamiać i wdrażać tylko te, które są dla Twojej organizacji ważne pod kątem biznesowym.